Komite Nominasi dan Remunerasi

Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi

Herman Suhardjito

Herman Suhardjito,Herman Suhardjito, lulusan Bachelor of Applied Science Jurusan Industrial Engineering dari University of Toronto, Canada (2006), memiliki karir cemerlang.
Berpengalaman sebagai Business Analyst di Quad Infotech Inc. dan Production Scheduler di Lovat Inc – Caterpillar Inc. Canada, Herman memperoleh pemahaman mendalam tentang analisis bisnis dan manajemen rantai pasokan. Sebagai Sales & Operation Director di PT Sarana Andalan Nasional (2010-2013) dan Finance & Operation Director di PT Sarana Boga Nusantara (sejak 2010), ia membuktikan kepemimpinan yang tangguh.
Saat ini, Herman menjabat sebagai Komisaris Independen, Ketua Komite Audit lalu Ketua Komite Nominasi dan Remunerasi di PT Dunia Virtual Online Tbk (sejak 2023), memperlihatkan kepercayaan tinggi di tingkat pengambilan keputusan perusahaan. Dengan latar belakang pendidikan kokoh dan pengalaman luas, Herman terus menjadi kontributor kunci dalam mengarahkan kesuksesan perusahaan.
Herman Suhardjito

Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi

Cheryl Tanaka, S.Kom, MM

Cheryl Tanaka, S.Kom, MM adalah seorang profesional yang berpengalaman dengan latar belakang yang beragam dalam manajemen sumber daya manusia. Selama masa jabatannya sebagai HR Quality Management General Manager di PT Mitra Adiperkasa (Juli 2019 - Agustus 2022), ia menjadi seorang HR generalist yang proaktif, mengimplementasikan metode Penilaian Kinerja baru, memperbarui kebijakan HR, dan mengawasi peluncuran Sistem HRIS baru (Darwinbox) serta sistem Evaluasi Jabatan.
Beliau bergabung sebagai Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi PT Dunia Virtual Online Tbk pada tahun 2023. Sebelumnya, sebagai HR General Manager di Mayapada Hospital Group (Februari 2018 - Juli 2019), Cheryl berhasil dalam peninjauan dan pembaharuan kebijakan, metode penilaian kinerja, dan penganggaran untuk biaya HR. Perannya meluas hingga menyetujui penggajian, meninjau tunjangan, dan mengelola HR selama periode sulit pandemi Covid.
Pengalamannya yang luas di PT AIA Financial melibatkan berbagai peran mulai dari Compensation Benefit Deputy Dept Head hingga Human Resources Business Partner. Beliau berkontribusi aktif terhadap kesuksesan perusahaan dengan menyelaraskan Target Operating Models dengan strategi bisnis, berpartisipasi dalam proses anggaran, melakukan penilaian kinerja, dan mengelola kompensasi dan manfaat.
Cheryl memegang gelar Sarjana Komputer (S.Kom) dari Universitas Bina Nusantara, Jakarta (1999-2003) dan Magister Management (MM) dengan jurusan Keuangan dari Universitas Tarumanagara, Jakarta (2005-2006) dan Prestasi akademiknya mencerminkan dedikasinya terhadap keunggulan baik dalam pendidikan formal maupun upaya profesionalnya.
Cheryl Tanaka, S.Kom, MM

Anggota Komite Nominasi dan Remunerasi

Juanna Judith Huliselan, SE, MA, Ph.D

Juanna Judith Huliselan, SE, MA, Ph.D, seorang profesional dan Warga Negara Indonesia yang berdomisili di Jakarta, memiliki perjalanan pendidikan yang mengesankan. Ia menempuh pendidikan di Universitas Pattimura Ambon (1977-1985), Maluku, meraih gelar Sarjana Ekonomi. Tak berhenti di situ, perjalanan pendidikannya melanjutkan ke School of Management System (1995-1997), Hull University, England, Kingdom, di mana beliau meraih gelar Master of Art (MA) dengan fokus pada Human Resources Management. Dedikasinya dalam pengetahuan tidak berhenti di situ; beliau meraih gelar Philosophy Doctor (PhD) di University Utara Malaysia (1999-2003).
Tidak hanya mencapai puncak pendidikan formal, tetapi juga menunjukkan komitmen dan keahlian di berbagai bidang. Dengan objektif menjadi dosen di bidang Sistem Kompensasi, Investasi Sumber Daya Manusia, Organisasi Development, dan Manajemen Lintas Budaya, serta menjadi konsultan untuk perusahaan nasional dan BUMN dalam Change Management, Penyusunan Key Performance Indicators, dan desain sistem penggajian serta Performance Management System. Sebagai seorang trainer dalam soft skills seperti Motivating, Leading, Job Engagement, Job Satisfaction, Job Commitment, dan Achievement Skill, beliau memiliki fokus yang kuat pada pengembangan manusia.
Keahlian dan pengalaman beliau tidak hanya tercermin dalam gelar akademis. Sejak bergabung dengan PT Dunia Virtual Online Tbk pada tahun 2023 sebagai anggota Komite Nominasi dan Remunerasi, beliau telah memberikan kontribusi berharga. Selain itu, beliau aktif sebagai Director Program APEC-IBIZ Indonesia, Technical Assistant APEC Project for SME, dan Retails Business Consultant & Human Capital Consultant hingga saat ini.
Profile
Tugas dan Tanggung Jawab Komite Nominasi dan Remunerasi meliputi:
  1. Dalam bidang nominasi:
    1. a. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai:
      1. Komposisi jabatan anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris/
      2. 2. Kebijakan dan kriteria yang dibutuhkan dalam proses nominasi/
      3. 3. Kebijakan evaluasi kinerja bagi anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris.
    2. b. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris berdasarkan tolok ukur yang telah disusun sebagai bahan evaluasi.
    3. c. Memberikan rekomendasi kepada Dewan Komisaris mengenai program pengembangan kemampuan anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris.
    4. d. Memberikan usulan calon yang memenuhi syarat sebagai anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris kepada Dewan Komisaris untuk disampaikan kepada RUPS.
  2. ii. Dalam bidang remunerasi:
    1. a. Memberikan rekomendasi kepada dewan komisaris mengenai:
      1. 1. Struktur Remunerasi
      2. 2. Kebijakan atas Remunerasi
      3. 3. Besaran atas Remunerasi
    2. b. Membantu Dewan Komisaris melakukan penilaian kinerja dengan kesesuaian Remunerasi yang diterima masing-masing anggota Direksi dan/atau anggota Dewan Komisaris.
download piagam komite nominasi dan remunerasi